Cambiar para seguir igual.

 Sucede a menudo que las abundantes iniciativas que tiene un gobierno chocan entre ellas, echando una a la cuneta a otra.

Algo así puede suceder próximamente en este país. Es afán de las autoridades que en los consejos de administración de las grandes empresas, las mujeres tengan más representación, llegando lo antes posible al 50%

Sin embargo, parece que todo está quedando en unos buenos deseos, y que el género masculino sigue ostentando la gran mayoría de los puestos de representación.

Pongamos que en un consejo de ministros, uno de los muchos ministros dé un golpe en la mesa y aconseje que se haga manu militari llegar a esa paridad.

Enterados los consejos de administración, verían seriamente amenazados sus privilegios y se verían en la tesitura de que la mitad de ellos tendrían que dejan sus sillones y ceder el puesto a mujeres.

Pero, hete aquí, que el mismo gobierno les ha proporcionado la excusa perfecta. Bastaría un simple conciliábulo para determinar que la mitad de sus componentes comparezcan ante el funcionario de turno para declararse mujeres, o incluso no binarios. Sin necesidad de operaciones ni informes médicos el predominio masculino sería quebrantado, todos sus miembros mantendrían sus prebendas y ninguna mujer biológica habría llegado a ese pequeño paraíso financiero.

Seguro que, viendo los beneficios financieros, sus cónyuges estarían más que de acuerdo con tan astuto arreglo.

Y es que hecha la ley, hecha la trama.